{"id":2803,"date":"2020-01-24T14:06:12","date_gmt":"2020-01-24T12:06:12","guid":{"rendered":"https:\/\/trainingcoachingsquare.be\/business-manager\/?page_id=2803"},"modified":"2020-06-15T11:11:49","modified_gmt":"2020-06-15T09:11:49","slug":"a-propos-de-nous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/trainingcoachingsquare.be\/business-manager\/fr\/a-propos-de-nous\/","title":{"rendered":"A propos de nous"},"content":{"rendered":"\n\n<section id=\"block-page-hero-block_5d91ea7675dae\" class=\"c-section -hero \">\n  <div class=\"c-hero -full\">\n    <div class=\"c-hero__layer  content \">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/trainingcoachingsquare.be\/business-manager\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/10\/AdobeStock_196534009-1000x666.jpeg\" data-src=\"https:\/\/trainingcoachingsquare.be\/business-manager\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/10\/AdobeStock_196534009-2000x1333.jpeg\" alt=\"Business traveler making a phone call from airport lounge\" class=\"c-hero__thumb lazy\" style=\"object-position: top;\">\n          <\/div>\n    <div class=\"c-hero__inner\">\n      <div class=\"c-hero__content\">\n        <div class=\"container\">\n          <div class=\"row\">\n            <div class=\"col-md-10 col-md-offset-1\">\n                            <div class=\"c-hero__label label-large\">\u00c0 propos de nous<\/div>\n                                          <div class=\"c-hero__heading\">\n                <h3>Dans un monde en evolution, vos pr\u00e9occupations sont les n\u00f4tres<\/h3>\n              <\/div>\n                          <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n<style type=\"text\/css\">\n\n<\/style>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">MISSION ET VISION<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous croyons en un monde qui a une \u00e2me. Un monde o\u00f9 chacun peut prendre ses responsabilit\u00e9s et poser des choix.&nbsp;Ensemble, nous visons une qualit\u00e9 de vie et la r\u00e9alisation d&rsquo;int\u00e9r\u00eats communs: le bien-\u00eatre et le \u2018bien-faire\u2019.&nbsp;<br>C\u2019est en osant que vous pourrez atteindre cette qualit\u00e9 de vie et ce succ\u00e8s. Osez prendre des nouvelles d\u00e9cisions.&nbsp;Osez choisir une direction et la suivre avec passion et d\u00e9termination, avec tout votre potentiel, vos talents et vos comp\u00e9tences tout en maintenant l\u2019\u00e9quilibre entre \u00e9motion et raison.&nbsp;En le perdant jamais des yeux votre objectif: vous sentir bien dans votre peau et dans votre travail.&nbsp;C\u2019est de cette mani\u00e8re que vous acc\u00e8derez au succ\u00e8s et que vous contribuerez \u00e0 l&rsquo;int\u00e9r\u00eat commun et \u00e0 l&rsquo;excellence commerciale de l&rsquo;entreprise o\u00f9 vous travaillez.&nbsp;<br><br><strong>C&rsquo;est l\u00e0 tout l\u2019enjeu de la formation et du coaching.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bienvenue dans un monde VUCA o\u00f9 les certitudes du pass\u00e9 n\u2019existent plus, o\u00f9 les changements surviennent de mani\u00e8re rapide et impr\u00e9visible, sans sch\u00e9ma d\u00e9fini. Avec des caract\u00e9ristiques telles que Volatility (Volatilit\u00e9), Uncertainty (Incertitude), Complexity (Complexit\u00e9) et Ambiguity (Ambig\u00fcit\u00e9), il devient de plus en plus difficile d\u2019\u00e9tablir des plans \u00e0 long terme, tant au niveau personnel qu\u2019au niveau de l\u2019entreprise. Il vous faut donc adopter une nouvelle m\u00e9thode de travail et un \u00e9tat d\u2019esprit qui vous permettent de relever les d\u00e9fis de mani\u00e8re consciente et visionnaire, tout en faisant preuve de flexibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">NOTRE REPONSE AU MONDE VUCA<\/h3>\n\n\n\n<p>Bienvenue dans un monde VUCA o\u00f9 les certitudes du pass\u00e9 n\u2019existent plus, o\u00f9 les changements surviennent de mani\u00e8re rapide et impr\u00e9visible, sans sch\u00e9ma d\u00e9fini. Avec des caract\u00e9ristiques telles que Volatility (Volatilit\u00e9), Uncertainty (Incertitude), Complexity (Complexit\u00e9) et Ambiguity (Ambig\u00fcit\u00e9), il devient de plus en plus difficile d\u2019\u00e9tablir des plans \u00e0 long terme, tant au niveau personnel qu\u2019au niveau de l\u2019entreprise. Il vous faut donc adopter une nouvelle m\u00e9thode de travail et un \u00e9tat d\u2019esprit qui vous permettent de relever les d\u00e9fis de mani\u00e8re consciente et visionnaire, tout en faisant preuve de flexibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Votre r\u00e9ussite personnelle est \u00e0 port\u00e9e de main \u00e0 partir du moment o\u00f9 vous d\u00e9ployez tout votre potentiel en vue de faire face aux changements, et donc, \u00e0 la vie. En proc\u00e9dant ainsi, vous trouvez le courage d\u2019opter pour une vie \u00e9quilibr\u00e9e et votre r\u00e9ussite personnelle contribue \u00e0 celle de l\u2019organisation. D\u00e8s lors, l\u2019acronyme VUCA prend une nouvelle signification:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>V<\/strong>alue and Vision: Un leadership qui combine vision et impact<\/li><li><strong>U<\/strong>nderstanding: Comprendre et clarifier le contexte<\/li><li><strong>C<\/strong>lear Communication: Communiquer de mani\u00e8re claire et efficace<\/li><li><strong>A<\/strong>daptability: S\u2019adapter aux \u00e9v\u00e9nements en faisant preuve de flexibilit\u00e9 &nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>En tant que leader ou manager, vous visez des r\u00e9sultats rapides, durables et mesurables qui sont \u2018future-proof\u2019 dans ce monde VUCA.<br>Cela ne coule pas de source.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est en vous focalisant sur votre d\u00e9veloppement personnel, via le coaching et les formations, que atteindrez cet \u00e9tat d\u2019esprit qui contribue \u00e0 votre succ\u00e8s, et donc \u00e9galement, \u00e0 celui de votre organisation.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingcoachingsquare.be\/uploads\/images\/Business-excellence-FR.png\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">QUI PEUT FAIRE APPEL A NOUS?<\/h3>\n\n\n\n<p>Notre offre s\u2019adresse aux employ\u00e9s, dirigeants et coaches qui aspirent \u00e0 une meilleure qualit\u00e9 de vie et qui souhaitent trouver un \u00e9quilibre dynamique entre leurs int\u00e9r\u00eats personnels et ceux de leur entreprise. Vous pouvez nous consulter pour toute information relative au coaching, aux formations ou pour du conseil strat\u00e9gique en RH.<br><br>Nous vous proposons:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Des formations en vue de devenir coach certifi\u00e9 ICF, un dirigeant exceptionnel et\/ou un coach sp\u00e9cialis\u00e9 dans un domaine sp\u00e9cifique. Notre institut de formation est reconnu par l&rsquo;ICF (International Coach Federation). Nous pouvons \u00e9galement organiser ces formations au sein de votre organisation en fonction des besoins sp\u00e9cifiques li\u00e9s \u00e0 votre culture d\u2019entreprise.<\/li><li>Que ce soit individuellement ou en \u00e9quipe, vous pouvez faire appel \u00e0 nos coaches certifi\u00e9s pour b\u00e9n\u00e9ficier de&nbsp;coachings&nbsp;de haute qualit\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 notre syst\u00e8me de \u2018pre-matching\u2019 vous trouverez chez nous \u00ab\u00a0Le\u00a0\u00bb coach qui correspond aux besoins du coach\u00e9.<\/li><li>Notre combinaison unique de coaching et de formation permet aux dirigeants, managers ou d\u00e9cideurs, d\u2019avoir plus d\u2019impact et d\u2019aff\u00fbter leurs comp\u00e9tences et leurs attitudes. En tant que responsable RH, vous recherchez des r\u00e9sultats durables. Vous pouvez faire appel \u00e0 nos&nbsp;conseils&nbsp;et \u00e0 notre&nbsp;support, pour vous et pour votre organisation. Ceci vous permettra d\u2019\u00e9quilibrer succ\u00e8s personnel, vision d&rsquo;entreprise et strat\u00e9gie.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8 AVANTAGES DU D\u00c9VELOPPEMENT PERSONNEL POUR VOTRE ORGANISATION<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>La croissance personnelle m\u00e8ne \u00e0 l&rsquo;<strong>\u00e9volution de votre organisation<\/strong><\/li><li>Le partage des connaissances et de l&rsquo;expertise sert l&rsquo;<strong>int\u00e9r\u00eat commun<\/strong><\/li><li>L&rsquo;ambition et le sens des responsabilit\u00e9s contribuent \u00e0 une&nbsp;<strong>atmosph\u00e8re de progr\u00e8s<\/strong><\/li><li>Plus de perspicacit\u00e9 conduit \u00e0&nbsp;<strong>des d\u00e9cisions plus rapides et mesur\u00e9es<\/strong><\/li><li>Les comp\u00e9tences de coaching soutiennent&nbsp;<strong>le leadership et le potentiel personnel&nbsp;<\/strong><\/li><li>L&rsquo;apprentissage continu&nbsp;<strong>augmente la r\u00e9silience<\/strong>&nbsp;face aux circonstances impr\u00e9vues<\/li><li>La conscience stimule un \u00e9tat d&rsquo;esprit positif et les&nbsp;<strong>personnes satisfaites sont plus performantes<\/strong><\/li><li>Une culture de coaching renforce votre organisation et pr\u00e9sente donc un&nbsp;<strong>avantage comp\u00e9titif<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">PUISEZ DES FORCES DANS LE BUSINESS DURABLE<\/h3>\n\n\n\n<p>Croissance, reconnaissance, succ\u00e8s et qualit\u00e9 de vie: c\u2019est ce que visent les collaborateurs, les dirigeants et les employeurs.&nbsp;C\u2019est dans cet int\u00e9r\u00eat commun de recherche d&rsquo;un \u00e9quilibre constant entre les objectifs personnels et ceux de l\u2019entreprise, que se situe le vrai b\u00e9n\u00e9fice de chaque organisation et de chaque individu.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingcoachingsquare.be\/uploads\/images\/Interet-commun-FR.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dans un monde en perp\u00e9tuelle \u00e9volution, trouver l&rsquo;int\u00e9r\u00eat commun est un \u00e9norme d\u00e9fi.&nbsp;La vision, les perspectives et les processus de l&rsquo;entreprise doivent s\u2019adapter \u00e0 ces mutations constantes.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est seulement de cette mani\u00e8re que vous pouvez utiliser le bon potentiel au bon moment.&nbsp;Il en r\u00e9sulte des collaborateurs engag\u00e9s et conscients qui sont l&rsquo;une des plus grandes sources d&rsquo;\u00e9nergie g\u00e9n\u00e9rant une entreprise prosp\u00e8re.&nbsp;<br><br><strong>Investissez dans un \u00e9quilibre dynamique, le point d\u2019intersection o\u00f9 les int\u00e9r\u00eats personnels et ceux de l\u2019entreprise se rencontrent et se renforcent mutuellement.&nbsp;<\/strong><br><br>Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019un investissement rentable, \u00e0 la fois \u00e0 court et \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">LES BENEFICES DU COACHING D&rsquo;EFFETS<\/h3>\n\n\n\n<p>Le coaching est efficace, il fait vraiment la diff\u00e9rence.&nbsp;C\u2019est pour cette raison que nous le qualifions de \u2018coaching d&rsquo;effets&nbsp;\u2019.&nbsp;Son retour sur investissement est impressionnant et&nbsp;les chiffres de MetrixGlobal et Harvard Business Review le prouvent.&nbsp;Pourtant, une majeure partie des organisations choisit encore de s\u2019en passer.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Quels sont les co\u00fbts auxquels votre organisation doit faire face si vous ne traitez pas les probl\u00e8mes \u00e0 la source?<\/li><li>Combien co\u00fbte une \u00e9quipe dysfonctionnelle?<\/li><li>Quelle part budg\u00e9taire allouez-vous \u00e0 la recherche continuelle de nouveaux collaborateurs&nbsp;motiv\u00e9s?&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Le coaching d&rsquo;effets&nbsp;<\/strong>vous aide \u00e0 surmonter les barri\u00e8res mentales et \u00e9motionnelles qui vous g\u00eanent, vous et votre organisation, dans votre croissance commune&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Quels seront les b\u00e9n\u00e9fices g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par un nouvel \u00e9tat d\u2019esprit au sein de votre entreprise?<\/li><li>Dans quelle mesure votre organisation gagne-t-elle \u00e0 \u00e9voluer avec des collaborateurs qui ont grandi au sein de celle-ci&nbsp;?&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le coaching vous aide \u00e0 envisager davantage d&rsquo;options et \u00e0 faire des choix qui correspondent parfaitement aux r\u00e9sultats souhait\u00e9s.&nbsp;Nos coachs certifi\u00e9s ICF sont vos \u2018sparring partners\u2019 professionnels, votre caisse de r\u00e9sonance. Ils vous challengeront sur ces diff\u00e9rents points:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Transformation dans les organisations<\/li><li>Coaching de changement<\/li><li>Mentorat et coaching ex\u00e9cutif<\/li><li>Coaching manag\u00e9rial<\/li><li>Coaching entrepreneurial<\/li><li>Coaching de d\u00e9veloppement personnel<\/li><li>Coaching d&rsquo;\u00e9quipe<\/li><li>&#8230;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">UN VERITABLE PARTENARIAT FAIT LA DIFF\u00c9RENCE<\/h3>\n\n\n\n<p>Training &amp; Coaching Square est largement reconnu comme \u00e9tant l&rsquo;Expert en formation et en coaching.\u00a0Notre expertise est vaste et bien \u00e9tablie: nous \u00e9tions pr\u00e9sents lors de la \u2018naissance\u2019 du coaching professionnel en Belgique, et en 2008, nous sommes devenus le premier institut de formation en Belgique reconnu par l&rsquo;International Coach Federation (ICF).\u00a0Sous la direction de fondatrice Marleen Boen, Master Certified Coach (MCC), nous avons fait du \u00abcoaching\u00bb notre marque de fabrique.\u00a0Voici ce que, en tant qu\u2019\u00e9quipe, nous mettons \u00e0 votre disposition et celle de votre organisation\u00a0:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Plus de 50.000 heures d&rsquo;exp\u00e9rience pratique en coaching professionnel<\/li><li>Plus de 95 ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience, combin\u00e9es dans des postes de gestion<\/li><li>Plus de 20 coaches et formateurs professionnels certifi\u00e9s Des formations professionnelles et du coaching en n\u00e9erlandais, fran\u00e7ais et anglais<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Travaillez avec nous sur des processus sp\u00e9cifiques de formation, de coaching, de mentorat et d&rsquo;apprentissages out-of-the box.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vous avez des besoins sp\u00e9cifiques et&nbsp;votre entreprise est unique.&nbsp;Un travail sur mesure est donc une absolue n\u00e9cessit\u00e9 pour garantir un impact et des r\u00e9sultats durables.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous identifions, de mani\u00e8re tr\u00e8s pr\u00e9cise, les besoins de d\u00e9veloppement de chaque collaborateur en tenant compte de ses objectifs personnels et de ceux de l&rsquo;entreprise.&nbsp;Voici comment exploiter au mieux la tension cr\u00e9ative entre ces diff\u00e9rents objectifs:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Guider les cadres novices et les cadres chevronn\u00e9s<\/li><li>Viser des r\u00e9sultats durables&nbsp;<\/li><li>Conseiller quant \u00e0 la mani\u00e8re d\u2019articuler les s\u00e9quences de formation dans le temps, en combinaison avec le coaching<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Un chemin m\u00fbrement r\u00e9fl\u00e9chi vers la r\u00e9ussite<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un trajet de d\u00e9veloppement en 6 \u00e9tapes progressives:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Prise de contact: potentiel et pi\u00e8ges<\/li><li>Analyse pr\u00e9paratoire: questions et observation<\/li><li>Options: d\u00e9finition d\u2019un planning pour organiser l\u2019\u00e9volution&nbsp;<\/li><li>Pr\u00e9paration d\u2019un planning annuel: D\u00e9signation des intentions et des effets<\/li><li>Ex\u00e9cution: d\u00e9but \u2013 en continu ou pas \u00e0 pas &#8211; groupe\/individu \u2013 top down\/bottom up\/lat\u00e9ral<\/li><li>V\u00e9rification des r\u00e9sultats<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MISSION ET VISION Nous croyons en un monde qui a une \u00e2me. 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