Les r\u00f4les et les fonctions changent plus rapidement que jamais. Cela n\u00e9cessite une adaptation continue de la part des personnes qui ex\u00e9cutent ces r\u00f4les et fonctions. \u00catre aussi \u00ab agile \u00bb n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9 comme tr\u00e8s agr\u00e9able par la plupart des gens. Pourtant, les entreprises ont besoin de personnes agiles pour pouvoir innover rapidement et rester \u00e9conomiquement pertinentes. Marleen Boen, directrice g\u00e9n\u00e9rale et fondatrice de Training & Coaching Square, explique \u00ab l\u2019agilit\u00e9 \u00bb comme un concept \u00e0 plusieurs niveaux.<\/p>\n\n\n\n
Marleen Boen : \u00ab Comparez l\u2019introduction de la premi\u00e8re voiture avec le lancement d\u2019un produit aujourd\u2019hui. Aujourd\u2019hui, le lancement d\u2019un produit peut se faire en quelques heures. Tout est une question de vitesse et de changements qui s\u2019encha\u00eenent rapidement, les uns apr\u00e8s les autres. C\u2019est la toute premi\u00e8re fois dans notre histoire que nous voyons cela se produire. Nous avions l\u2019habitude d\u2019aller \u00e0 la recherche d\u2019information, aujourd\u2019hui nous nous noyons dedans via Internet. Nous ne pouvons pas traiter ces quantit\u00e9s d\u2019informations et nous nous sentons submerg\u00e9s par elles. En plus de cela, nous sommes maintenant capables de nous d\u00e9placer rapidement physiquement, de communiquer en permanence et d\u2019avoir de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 \u00e0 notre disposition, ce qui prolonge nos journ\u00e9es. Cela signifie que nous avons plus de temps que jamais auparavant \u00e0 consacrer \u00e0 la fa\u00e7on dont nous voulons le d\u00e9penser. \u00bb Et aussi voraces que nous sommes, nous voulons que tous nos jours comptent. Alors, nous surchargeons notre agenda.<\/p>\n\n\n\n
Comment rester agile ? Marleen : \u00ab Le d\u00e9veloppement personnel est le mot cl\u00e9. Pour se d\u00e9velopper, il est important de savoir : \u00ab De quoi suis-je capable ? \u00bb, \u00ab Quelle est ma valeur ajout\u00e9e ? \u00bb et \u00ab Quel est le but de ma vie ? \u00bb. Nous pouvons r\u00e9pondre \u00e0 toutes ces questions si nous passons du temps \u00e0 nous observer et \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir sur nous \u00ab m\u00eame. Tout est possible si nous avons acc\u00e8s \u00e0 tout. En tant qu\u2019individu, en tant que professionnel, vous devez trouver votre objectif de vie. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Selon Marleen, cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 permis depuis longtemps et maintenant \u00e7a l\u2019est \u00e0 nouveau : avoir un objectif qui soit align\u00e9 avec votre c\u0153ur et votre \u00e2me et pouvoir en parler ouvertement. Marleen : \u00ab Cette connexion avec notre vrai soi fait en sorte que nous attendons plus d\u2019un job que de simplement gagner de l\u2019argent. Le travail, et par extension l\u2019organisation choisie, doit correspondre \u00e0 l\u2019objectif de l\u2019individu. Cet individu a besoin d\u2019un environnement de co-cr\u00e9ation, o\u00f9 il peut collaborer avec d\u2019autres sur la base d\u2019int\u00e9r\u00eats communs aux uns et aux autres. Les heures que vous passez au travail peuvent vous \u00ab nourrir \u00bb. Un individu Agile sait comment passer le temps qu\u2019il a, en tenant compte de son objectif de vie qui le nourrit. C\u2019est une perspective qui met beaucoup de responsabilit\u00e9s chez l\u2019individu : il\/elle devient l\u2019acteur de sa propre vie. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Marleen : \u00ab L\u2019agilit\u00e9, c\u2019est le contraire du choix d\u2019\u00eatre une victime. C\u2019est un choix d\u2019adopter une attitude courageuse, bas\u00e9e sur votre croyance en vos capacit\u00e9s \u00e0 atteindre vos objectifs de vie. Cela signifie aussi ralentir, se ressourcer dans les moments de succ\u00e8s et \u00eatre fier et ch\u00e9rir l\u2019\u00e9lan. Si vous croyez que vous pouvez \u00e9crire votre propre histoire, proche de vous-m\u00eame et des autres, vous r\u00e9ussissez \u00e0 \u00eatre \u00ab agile \u00bb dans toutes les options que la vie (et votre organisation) vous offre.<\/p>\n\n\n\n
Training & Coaching Square mesure l\u2019agilit\u00e9 en 5 sous-dimensions : la volont\u00e9 de changer, l\u2019innovation, la r\u00e9flexion, la connexion et la r\u00e9alisation. Cette analyse tend un miroir pour permettre une introspection d\u00e9taill\u00e9e vers le courage, l\u2019espoir. Elle vous permet de ch\u00e9rir chaque \u00e9tape \u2013 chaque moment de votre \u00e9volution personnelle.<\/p>\n\n\n Devenez un coach d\u2019affaires certifi\u00e9!<\/p>\n <\/div>\n Voulez-vous rester agile?<\/h4>\n