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Raphaèle de Montangon

Consultante en Ressources Humaine, Coach de dirigeants et Coach de carrière

Elle est animée depuis 20 ans par une même passion : détecter le potentiel des personnes, découvrir leurs talents cachés et accompagner leur développement.

Raphaèle de Montangon est Consultante en Ressources Humaine, Coach de dirigeants et Coach de carrière.

qui est Raphaèle de Montangon ?
  • Elle accompagne les entreprises dans l’identification et le développement des talents et futurs dirigeants via des dispositifs d’assessment, la mise en place de programmes de développement et le coaching individuel. Elle intervient notamment dans les programmes de détection et de développement des Femmes, afin d’accroitre leur représentation sur des postes de top managers.
  • Elle s’est également spécialisée en coaching de carrière pour accompagner les cadres en transition et en réflexion sur leur orientation, dans le cadre d’une mobilité interne ou externe. Au travers d’un bilan approfondi, elle les aide à prendre conscience de leurs forces, de leurs valeurs et de leurs aspirations profondes pour construire un projet professionnel qui a du sens pour eux.
Expérience
  • Raphaèle s’appuie sur une large expérience en Evaluation et en Talent Management acquise en Cabinet Conseil en RH puis en Entreprise – dont 10 années au sein de Fortis et du Groupe BNP Paribas – où elle a développé des dispositifs d’Assessment, piloté la conception de programmes de développement managérial innovants et accompagné individuellement et collectivement les futurs membres des comités exécutifs du Groupe.
  • Elle est diplômée en Psychologie Clinique de l’Ecole des Psychologues Praticiens à Paris, et certifiée Coach Professionnel par l’Académie du Coaching depuis 2010. Elle est certifiée à l’Assessment des compétences comportementales (méthode Mac Ber) et à de nombreux questionnaires et inventaires de personnalité, dont le GOLDEN (équivalent MBTI II) et le SOSIE.