{"id":5184,"date":"2026-04-03T12:24:01","date_gmt":"2026-04-03T12:24:01","guid":{"rendered":"https:\/\/trainingcoachingsquare.be\/coaching-mentoring-academy\/?p=5184"},"modified":"2026-04-07T11:03:33","modified_gmt":"2026-04-07T11:03:33","slug":"root-is-een-geschenk-dat-ik-ooit-aan-mijn-dochter-wil-geven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trainingcoachingsquare.be\/coaching-mentoring-academy\/root-is-een-geschenk-dat-ik-ooit-aan-mijn-dochter-wil-geven\/","title":{"rendered":"\u201cROOT is een geschenk dat ik ooit aan mijn dochter wil geven\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Tien jaar geleden startte Nancy haar carri\u00e8re als Interim HR Manager en loopbaancoach. Ze volgde in die periode al heel wat opleidingen rond coachend leidinggeven. De basis was er\u2026 en toch voelde er iets onaf.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Door Amaryllis De Bast<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u201cIk had veel ervaring, maar geen certificering. En in mijn drukke rollen nam ik te weinig tijd voor mijn eigen groei. Ik hielp mijn coachees goed, maar ik vroeg me steeds vaker af: had ik nog duurzamer kunnen helpen vanuit meer zelfinzicht, en minder vanuit expertise?\u201d, deelt Nancy openhartig.<\/p>\n\n\n\n

Toen ze als outplacementcoach bij Travvant begon, kwam het keerpunt. Het was tijd om zichzelf opnieuw te ontwikkelen, dit keer op een dieper niveau. Dat moment bracht haar naar ROOT\u00a9, het eerste deel van de gecertificeerde coachopleiding van Training & Coaching Square.<\/p>\n\n\n\n

En dat leidde tot meer transformatie dan ze had verwacht\u2026<\/p>\n\n\n\n

A way of learning<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nancy herinnert zich vooral de sfeer van de ROOT-opleiding: \u201cHet is geen klassieke opleiding. Je zit in een kleine groep gelijkgestemden. De klik is er snel: er ontstaat vertrouwen, een veilige plek om te oefenen, feedback te geven, te reflecteren en elkaar te steunen.\u201d Het is procesleren, belevingsleren, en leren door te doen. Niet door theorie te stapelen, maar door inzichten te laten landen in de praktijk en in jezelf. En precies dat maakte voor Nancy het verschil.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cROOT leerde me dat een coach resultaatsgericht is, niet resultaatsgedreven\u201d – Nancy De Coensel (outplacementcoach)<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Nancy beschrijft zichzelf als iemand die sterk gericht is op resultaten. Tot de opleiding dat begrip helemaal kantelde: \u201cROOT leerde me dat een coach resultaatsgericht is \u2014 niet resultaatsgedreven. Dat vertragen in deze VUCA-wereld noodzakelijk is. Dat je eerst alle vragen stelt, zodat je niet meteen in te snelle conclusies vervalt. Door vragen te stellen begeleid je mensen naar gezonde beslissingen en echte buy-in.\u201d De shift van pushen naar uitnodigen. Van weten naar onderzoeken. Van oplossen naar co-cre\u00ebren. Dit is precies waar coachend leiderschap begint.<\/p>\n\n\n\n

\"ROOT<\/figure>\n\n\n\n

Nancy: links vooraan (oranje broek, dikke duim!)<\/p>\n\n\n\n

Hoe ROOT\u00a9 haar veranderde<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

De geleerde technieken en inzichten past Nancy dagelijks toe in haar rol als outplacementcoach. En ze ziet het verschil: niet alleen bij zichzelf, maar vooral bij haar coachees. \u201cIn de eerste sessie is de energie soms laag of de weerstand groot. Maar door de ROOT-technieken toe te passen, zie ik coachees openbloeien. Ze krijgen opnieuw goesting. Ze komen tot inzichten die ze voordien nooit hadden.\u201d <\/em>De kracht van vertraging, van vragen en van \u00e9chte verbinding. ROOT\u00a9 geeft dat allemaal mee, legt Nancy uit.<\/p>\n\n\n\n

Tijdens het traject kwam er voor Nancy een moment dat alles scherper stelde: \u201cDat je waarden en overtuigingen waar je altijd voor stond, soms mag loslaten als ze je niet meer dienen. Dat sommige overtuigingen groei in de weg staan. Je weet dat wel\u2026 maar er zo bewust mee geconfronteerd worden was mijn echte aha-moment.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sindsdien kijkt ze anders naar gedrag \u2014 bij zichzelf \u00e9n bij anderen. Ze ziet sneller wat er onder de waterlijn gebeurt. En net dat maakt haar milder, bewuster en effectiever.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cEr zo bewust mee geconfronteerd worden was mijn echte aha-moment\u201d – Nancy De Coensel (outplacementcoach)<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u201cIk vind het jammer dat ik deze opleiding niet eerder heb gevolgd. ROOT levert inzichten op die je professioneel \u00e9n priv\u00e9 nodig hebt. Het helpt je begrijpen waarom mensen doen wat ze doen. Je leert kijken naar het onzichtbare stuk van de ijsberg: het stuk dat gedrag stuurt. Dat inzicht is waardevol voor jezelf \u00e9n voor anderen.\u201d En dan komt haar meest ontroerende zin: \u201cROOT is een geschenk dat ik ooit aan mijn dochter wil geven. Het is een blijvend cadeau voor het leven.\u201d<\/p>\n\n\n\n

ROOT\u00a9 is er voor coaches, HR-professionals, consultants, leidinggevenden en iedereen die wil leren coachen als vaardigheid, attitude \u00e9n beroep.<\/p>\n\n\n\n

Je leert er:<\/p>\n\n\n\n