The human
side of change
Zodra organisaties transformatie als een evidentie zien, durven ze ontdekken, bouwen, leren en écht innoveren
Doorbreek de barrière
Download de whitepaper
De veranderingsglijbaan
De Veranderingsglijbaan neemt binnen de wereld van coaching een voortrekkersrol in. Het benadrukt het belang van een diepere dimensie in het coachen. Er is meer te doen dan de cliënt helpen resultaten te bereiken of gedrag te veranderen.
DownloadIndividu. Team. Organisatie. Agile doorheen élke transformatie
Organisation in Transition
Organisaties gaan per definitie samen met complexiteit. Elke verandering heeft dan ook tijd, discipline en kennis nodig. Vanuit 8 facetten bekijken we wat uw organisatie als hefboom nodig heeft om naar een bewuste en zelfgestuurde transformatie te kunnen evolueren.
Transition Micro Learning
Speel in op de maatschappelijke en economische realiteit en bereik de collectieve doelen van uw organisatie: investeer via straffe ervaringsgebasee rde ‘Turning Point Workshops’ en keynotes in een growth/possibility mindset die leidt tot de inzet van een groeiend potentieel.
Business Innovation Accelerators
Vergroot de persoonlijke toegevoegde waarde van uw managers en leiders door kwalitatieve opleidingen met bewezen effect: een groeiend zelfleiderschap dat leidt tot krachtig teamleiderschap, wat op haar beurt weer resulteert in succesvol Organisatieleiderschap.
Agility Coaching & Mentoring
Kies in de turbulentie van deze 21ste eeuw voor coaching en mentoring als business strategie. Het is hét fundament voor evolutie en vernieuwing dankzij betere reflectie- en keuzeprocessen en minder weerstand tegen verandering. Uw oogst: meer strategisch werkvermogen.
Challenges van business clients:
een blik op de praktijk
Een gefaseerde aanpak in een beproefd proces
Visie op vooruitgang
Text
Behoefte-analyse, as is situatie: welke houdingen vandaag, vragenlijst, intakegesprekken
Text
Rapport
text
Kernpunten aandacht & Prioritisering
Text
Concretisering: Wie wat hoe: zelf, team & organisatie
Text
Planning: Wanneer wat
Text
Wie is een Change Agent in uw organisatie?
- Hoe neem je bedrijf én mens mee in de transformatie?
- Hoe stap je weg van veranderingsmoeheid naar een mindset gericht op het gedeelde belang?
- Wie zijn de ‘leverage people’ die met impact en invloed de organisatie in al haar geledingen kan mobiliseren?
- Welke mindset hebben zij nodig om met veerkracht de beren op de weg met vertrouwen het hoofd te kunnen bieden?
De Diamond Strategy: welk facet van uw organisatie heeft nood aan innovatie?
Maak het verschil met een bewezen en revolutionair programma om iedereen in uw bedrijf mee te krijgen op de veranderingsglijbaan.
