Academy Manager
Les formations
Notre Gamme
tcs-image-30
À propos de nous
À propos de nous
tcs-image-13
contact@coachingsquare.be
Two businessmen working at laptop
À propos de nous

Dans un monde en evolution, vos préoccupations sont les nôtres

À propos de nous

MISSION ET VISION

Nous croyons en un monde qui a une âme. Un monde où chacun peut prendre ses responsabilités et poser des choix. Ensemble, nous visons une qualité de vie et la réalisation d’intérêts communs: le bien-être et le ‘bien-faire’. 
C’est en osant que vous pourrez atteindre cette qualité de vie et ce succès. Osez prendre des nouvelles décisions. Osez choisir une direction et la suivre avec passion et détermination, avec tout votre potentiel, vos talents et vos compétences tout en maintenant l’équilibre entre émotion et raison. En le perdant jamais des yeux votre objectif: vous sentir bien dans votre peau et dans votre travail. C’est de cette manière que vous accèderez au succès et que vous contribuerez à l’intérêt commun et à l’excellence commerciale de l’entreprise où vous travaillez. 

C’est là tout l’enjeu de la formation et du coaching.

Bienvenue dans un monde VUCA où les certitudes du passé n’existent plus, où les changements surviennent de manière rapide et imprévisible, sans schéma défini. Avec des caractéristiques telles que Volatility (Volatilité), Uncertainty (Incertitude), Complexity (Complexité) et Ambiguity (Ambigüité), il devient de plus en plus difficile d’établir des plans à long terme, tant au niveau personnel qu’au niveau de l’entreprise. Il vous faut donc adopter une nouvelle méthode de travail et un état d’esprit qui vous permettent de relever les défis de manière consciente et visionnaire, tout en faisant preuve de flexibilité.

NOTRE REPONSE AU MONDE VUCA

Bienvenue dans un monde VUCA où les certitudes du passé n’existent plus, où les changements surviennent de manière rapide et imprévisible, sans schéma défini. Avec des caractéristiques telles que Volatility (Volatilité), Uncertainty (Incertitude), Complexity (Complexité) et Ambiguity (Ambigüité), il devient de plus en plus difficile d’établir des plans à long terme, tant au niveau personnel qu’au niveau de l’entreprise. Il vous faut donc adopter une nouvelle méthode de travail et un état d’esprit qui vous permettent de relever les défis de manière consciente et visionnaire, tout en faisant preuve de flexibilité.

Votre réussite personnelle est à portée de main à partir du moment où vous déployez tout votre potentiel en vue de faire face aux changements, et donc, à la vie. En procédant ainsi, vous trouvez le courage d’opter pour une vie équilibrée et votre réussite personnelle contribue à celle de l’organisation. Dès lors, l’acronyme VUCA prend une nouvelle signification:

En tant que leader ou manager, vous visez des résultats rapides, durables et mesurables qui sont ‘future-proof’ dans ce monde VUCA.
Cela ne coule pas de source. 

C’est en vous focalisant sur votre développement personnel, via le coaching et les formations, que atteindrez cet état d’esprit qui contribue à votre succès, et donc également, à celui de votre organisation.

QUI PEUT FAIRE APPEL A NOUS?

Notre offre s’adresse aux employés, dirigeants et coaches qui aspirent à une meilleure qualité de vie et qui souhaitent trouver un équilibre dynamique entre leurs intérêts personnels et ceux de leur entreprise. Vous pouvez nous consulter pour toute information relative au coaching, aux formations ou pour du conseil stratégique en RH.

Nous vous proposons:

8 AVANTAGES DU DÉVELOPPEMENT PERSONNEL POUR VOTRE ORGANISATION

  1. La croissance personnelle mène à l’évolution de votre organisation
  2. Le partage des connaissances et de l’expertise sert l’intérêt commun
  3. L’ambition et le sens des responsabilités contribuent à une atmosphère de progrès
  4. Plus de perspicacité conduit à des décisions plus rapides et mesurées
  5. Les compétences de coaching soutiennent le leadership et le potentiel personnel 
  6. L’apprentissage continu augmente la résilience face aux circonstances imprévues
  7. La conscience stimule un état d’esprit positif et les personnes satisfaites sont plus performantes
  8. Une culture de coaching renforce votre organisation et présente donc un avantage compétitif

PUISEZ DES FORCES DANS LE BUSINESS DURABLE

Croissance, reconnaissance, succès et qualité de vie: c’est ce que visent les collaborateurs, les dirigeants et les employeurs. C’est dans cet intérêt commun de recherche d’un équilibre constant entre les objectifs personnels et ceux de l’entreprise, que se situe le vrai bénéfice de chaque organisation et de chaque individu.

Dans un monde en perpétuelle évolution, trouver l’intérêt commun est un énorme défi. La vision, les perspectives et les processus de l’entreprise doivent s’adapter à ces mutations constantes.  

C’est seulement de cette manière que vous pouvez utiliser le bon potentiel au bon moment. Il en résulte des collaborateurs engagés et conscients qui sont l’une des plus grandes sources d’énergie générant une entreprise prospère. 

Investissez dans un équilibre dynamique, le point d’intersection où les intérêts personnels et ceux de l’entreprise se rencontrent et se renforcent mutuellement. 

Il s’agit là d’un investissement rentable, à la fois à court et à long terme.

LES BENEFICES DU COACHING D’EFFETS

Le coaching est efficace, il fait vraiment la différence. C’est pour cette raison que nous le qualifions de ‘coaching d’effets ’. Son retour sur investissement est impressionnant et les chiffres de MetrixGlobal et Harvard Business Review le prouvent. Pourtant, une majeure partie des organisations choisit encore de s’en passer.

Le coaching d’effets vous aide à surmonter les barrières mentales et émotionnelles qui vous gênent, vous et votre organisation, dans votre croissance commune 

Le coaching vous aide à envisager davantage d’options et à faire des choix qui correspondent parfaitement aux résultats souhaités. Nos coachs certifiés ICF sont vos ‘sparring partners’ professionnels, votre caisse de résonance. Ils vous challengeront sur ces différents points:

UN VERITABLE PARTENARIAT FAIT LA DIFFÉRENCE

Training & Coaching Square est largement reconnu comme étant l’Expert en formation et en coaching. Notre expertise est vaste et bien établie: nous étions présents lors de la ‘naissance’ du coaching professionnel en Belgique, et en 2008, nous sommes devenus le premier institut de formation en Belgique reconnu par l’International Coach Federation (ICF). Sous la direction de fondatrice Marleen Boen, Master Certified Coach (MCC), nous avons fait du «coaching» notre marque de fabrique. Voici ce que, en tant qu’équipe, nous mettons à votre disposition et celle de votre organisation : 

Travaillez avec nous sur des processus spécifiques de formation, de coaching, de mentorat et d’apprentissages out-of-the box. 

Vous avez des besoins spécifiques et votre entreprise est unique. Un travail sur mesure est donc une absolue nécessité pour garantir un impact et des résultats durables.

Nous identifions, de manière très précise, les besoins de développement de chaque collaborateur en tenant compte de ses objectifs personnels et de ceux de l’entreprise. Voici comment exploiter au mieux la tension créative entre ces différents objectifs:

Un chemin mûrement réfléchi vers la réussite

Un trajet de développement en 6 étapes progressives:

  1. Prise de contact: potentiel et pièges
  2. Analyse préparatoire: questions et observation
  3. Options: définition d’un planning pour organiser l’évolution 
  4. Préparation d’un planning annuel: Désignation des intentions et des effets
  5. Exécution: début – en continu ou pas à pas – groupe/individu – top down/bottom up/latéral
  6. Vérification des résultats

Opter pour une plus grande qualité de vie requiert du courage. Et en même temps, votre succès personnel est entre vos mains : notre expertise aide à le cristalliser. Vous prenez conscience de votre potentiel, et vous vous adaptez au changement (et donc à une nouvelle vie). Votre succès personnel contribue in fine au succès de l’organisation.

Notre offre s’adresse à des collaborateurs, des dirigeants et des coachs qui cherchent à équilibrer de manière dynamique leurs intérêts personnels et les intérêts de l’entreprise pour une meilleure qualité de vie.

Consultez-nous pour toute information sur le coaching, les programmes de formation ou des conseils de développement organisationnel.

NOUS PROFESSIONNALISONS LE MÉTIER DE COACH

Coaching Square Swiss fait partie d’un réseau international d’instituts de coaching qui partagent la même passion pour le développement du potentiel humain. Nos expériences et compétences acquises dans des contextes professionnels très variés nous permettent d’apporter une contribution professionnelle et responsable à la société et aux entreprises confrontées aux défis du 21ème siècle.

En 2010, Coaching Square Swiss est fondée par Carole Warlop et Philippe Vaneberg, en s’inspirant des acquis de « The Coaching Square en Belgique ».

C’est en 2005 que Leen Lambrechts et Marleen Boen fondent The Coaching Square. Ces deux professionnelles aguerries aux rouages de l’entreprise rêvaient d’offrir une formation certifiée de Coaching en Belgique. Ce rêve devint réalité en 2008 ! Leur Institut de formation fut le premier à être reconnu par la « International Coach Federation (ICF) » en Belgique. ICF est la plus grande et plus ancienne fédération de coaching au monde.

En 10 ans, TCS a pris une place majeure en tant qu’institut de formation de qualité sur le marché du coaching. Leen Lambrechts est devenue la première femme Master Certified Coach (MCC) en Belgique. A l’heure actuelle, la qualité de la formation est garantie par 2 Master Certified Coachs (MCC) et 5 Professional Certified Coachs (PCC) qui forment le noyau de TCS.

Avec TCS Pays-Bas, nous constituons une organisation regroupant plus de 30 formateurs et coachs certifiés.

NOTRE MISSION : VOUS INSPIRER POUR CONCILIER VOTRE SUCCÈS PERSONNEL ET CELUI DE VOTRE ORGANISATION

Êtes-vous-convaincu que les progrès du 21ème siècle découleront plus d’une profonde conscience de ce qu’être Humain veut dire ? Dans ce cas, nous vous inspirerons volontiers pour atteindre votre succès personnel. Au cœur de tout ce que nous entreprenons, se retrouve notre adage : « Igniting business excellence through personal growth ».

Notre avenir et notre qualité de vie dépendent exclusivement de nos actions et de nos stratégies. Chaque individu est capable de prendre ses propres responsabilités et de faire des choix personnels. Les organisations restent à réinventer pour qu’elles soient davantage au service du bien commun. Nous contribuons à des emplois empreints de davantage de sens, d’authenticité, de passion et de responsabilité sociale.

Nous vous accompagnons vers des résultats réalistes, durables et mesurables en fonction des évolutions sociologiques, culturelles et économiques. Nous combinons de manière judicieuse le coaching stratégique, des formations sur mesure, du mentoring et des conseils.

Vous n’atteindrez le succès et la qualité de vie que si votre « état d’esprit » vous autorise à oser. Oser prendre de nouvelles décisions. Oser prendre une direction et avancer, avec détermination et passion, grâce à votre potentiel, vos talents et vos compétences. Oser faire de la place à votre intuition et vos émotions. Telle est la recette pour un succès professionnel et personnel et un sens de la réalisation de soi.

Cependant, trouver l’équilibre entre intérêt personnel et collectif reste un défi. Le monde qui nous entoure évolue vite et sans arrêt. De plus, les intérêts personnels sont indissociables d’un intérêt supérieur collectif. D’où la vision d’entreprise, les stratégies et les processus qui se doivent d’évoluer. La culture du management va s’adapter à ces nouvelles attentes. C’est indispensable pour pouvoir motiver et susciter l’engagement de ses collaborateurs, qui est le principal facteur de succès et d’amélioration de la compétitivité de nos entreprises et organisations.

C’est en vous offrant ce partenariat que nous trouverons le seuil dynamique qui concilie vos aspirations profondes avec les intérêts de votre organisation. Un investissement rentable et durable pour une meilleure qualité de vie et des organisations plus responsables !

CHOISISSEZ UN PARTENAIRE SOLIDE

C’est ensemble, en totale adhésion avec vos valeurs et vos objectifs, que nous construisons un partenariat. Nous cherchons de manière « co-créative », les solutions qui perdureront au travers des changements de direction ou de culture.

Les avantages pour vous et votre organisation : Qualité, Compétences et Proximité.