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Spécialisation: coaching de carrière

Un programme de trois jours dans lequel nous fournissons des outils et des techniques efficaces pour vous aider dans votre rôle de coach professionnel de carrière efficace et orienté résultats.

Coaching de carrière
Spécialisation

Un programme de trois jours dans lequel nous fournissons des outils et des techniques efficaces pour vous aider dans votre rôle de coach professionnel de carrière efficace et orienté résultats.

Vous avez une base solide et/ou une expérience en tant que coach (de carrière) ou professionnel des ressources humaines. Vous aspirez à la croissance, à plus de créativité et variation dans les outils et techniques que vous utilisez pour guider les individus au travers de leurs problématiques de carrière. Vous êtes familier avec la structure de conversation PERFORM ou GROW.

Dans cette formation, nous enrichissons et approfondissons ses fondations avec une boîte à outils d’exercices et des techniques révolutionnaires afin que vous puissiez guider vos clients ou vos employés, avec confiance et impact, vers des choix conscients et plus de clarté concernant les questions de carrière difficiles.

Ce programme s’adresse à vous si:
  • Vous voulez générer de nouvelles perspectives ou un changement profond dans les thématiques de carrière de vos clients ou employés
  • Vous voulez aider vos clients ou vos employés à faire des choix de carrière courageux et conscients, en les guidant au-delà de leurs schémas ou émotions inhibiteurs
  • Vous voulez gagner en confiance et en visibilité en renforçant et en rendant visible votre expertise, votre boîte à outils et votre expérience en tant que professionnel de carrière
  • Vous souhaitez toucher vos clients et vos employés afin qu’ils explorent pleinement leur potentiel et leurs ambitions et qu’ils les transforment en choix de carrière et en actions réfléchies
  • Vous souhaitez compléter votre boîte à outils et vos compétences en matière de coaching par des exercices et des techniques sur les thèmes suivants : réorientation au travail, mobilité interne et externe, coopération constructive, conflits et relations au travail, affirmation de soi, choix de carrière courageux et durables, gestion du changement, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, fixation de limites, sens de l’objectif, exploration et réalisation du potentiel, ambitions et rêves de carrière, équilibre de carrière, image de soi et confiance en soi, mission
  • Vous voulez vous utiliser avec plus d’assurance, de présence et d’impact dans vos processus de coaching
  • Vous aimez évoluer grâce à un programme imprégné d’expérience pratique, de profondeur, d’attention personnelle et de retour d’information de la part de formateurs experts et de vos collègues participants
  • Vous êtes un fan de l’apprentissage par la pratique et vous êtes prêt à investir dans le l’intervision, des exercices intermédiaires, l’expérimentation, la réflexion et collaboration avec vos collègues de formation

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Le programme

Construire un parcours professionnel qui a de l’impact

  • Différentes phases d’un parcours de coaching de carrière réussi : prise en charge et détermination des résultats, contrat, et orientation du processus tout au long du parcours de carrière, du PDP à l’action. 
  • Apporter de la profondeur, de la motivation et du courage à la question de départ – explorer la question derrière la question
  • Structure de la trajectoire avec une compréhension des étapes méthodiques d’une trajectoire de coaching en carrière, ainsi qu’une focalisation sur la situation « ici et maintenant » de vos clients ou employés
  • Rêver grand, planifier petit
  • Phases et stratégies de carrière
  • Conditions de réussite en matière de carrière et d’orientation professionnelle
  • Conseils et astuces sur le matériel de pré-réflexion et de post-réflexion

Approfondir et élargir sa boîte à outils

Enrichissez votre boîte à outils avec des exercices et des techniques sur les thèmes suivants : réorientation au travail, mobilité interne et externe, coopération constructive, conflits et relations au travail, affirmation de soi, choix de carrière courageux et durables, gestion du changement, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, fixation de limites, sens de l’objectif, exploration et réalisation du potentiel, ambitions et rêves de carrière, équilibre de carrière, mission.

Orientation professionnelle en cas de difficultés

  • Faire face à la résistance, à la peur, au doute, au découragement
  • Développer le courage et la confiance en soi
  • L’inversion des schémas d’inhibition

Intervision

  • La formation est axée sur l’application pratique et l’expérimentation.
  • Des exercices vous seront confiés entre les modules afin que l’apprentissage par la pratique devienne partie intégrante de la formation.
  • Votre expérience, vos questions et vos problématiques constituent la base d’une demi-journée d’intervision en petits groupes. Nous facilitons un processus interactif d’apprentissage entre pairs dans lequel nous partageons des bonnes pratiques et de l’inspiration.