Corinne Daems

Expérience et spécialisations en matière de coaching

• Corinne est une psychologue clinique et une coach certifiée qui possède une longue expérience pratique de la gestion des entreprises et des ressources humaines. Elle guide les gens de manière cordiale et enthousiaste dans la recherche de réponses à leurs défis professionnels afin qu’ils redeviennent heureux et motivés et donc efficaces dans leur vie professionnelle. Corinne a plus de 25 ans d’expérience internationale en matière de ressources humaines dans un large éventail de secteurs. En tant que responsable des ressources humaines, gestionnaire de personnes, coach, entrepreneur et expert en expérience, elle a accompli un parcours fascinant. Elle a acquis une grande expertise en matière de sélection, d’évaluation, de développement de carrière, d’outplacement, de stress et d’épuisement professionnel. En tant que responsable des ressources humaines, elle a dirigé divers projets, réorganisations et processus de changement dans le domaine des ressources humaines, dans lesquels elle a également conseillé et soutenu la direction générale. Elle suit les défis économiques et leur impact sur les organisations et leur mode de fonctionnement. Elle sait quelles méthodes sont les plus efficaces pour trouver le rôle qui convient le mieux à quelqu’un, comment affiner ses compétences et ses talents et comment les utiliser pour devenir la meilleure version de soi-même. Par sa manière respectueuse et en même temps directe et claire de donner son avis, elle vous invite à regarder les thèmes les plus difficiles du travail et de la vie dans les yeux et à les aborder ensemble. Pendant les séances de coaching et de formation, elle teste toujours les idées par rapport à la réalité de la vie professionnelle. En tant que mentor coach, elle puise dans ses propres expériences et, si nécessaire, donne des conseils concrets pour que ses clients, bien préparés, puissent concrétiser leurs ambitions. Grâce à ses différentes formations, elle est en mesure d’utiliser une variété de techniques et d’approches adaptées à l’individu et à la question du travail en vue de l’objectif de coaching qu’elle détermine au préalable avec le client et le client éventuel. Orientée vers les résultats, pragmatique et attentive aux besoins individuels, elle accompagne les gens vers un résultat gagnant-gagnant pour eux et leur organisation. Elle accompagne des cadres, des dirigeants, des professionnels et des entrepreneurs depuis 1992. Corinne a contribué à diverses publications dans le magazine HR, Knack et Imediair. Elle est l’éditrice des versions anglaise et française du livre « Netwerken ». Probablement sur la voie du succès ».