Inspiring speeches

Speaker:

Marleen Boen

Coaching in leadership = allowing people to become the best of what they are

Clarify the WHY of your coaching style.
You can decide to learn to be more coaching by some simple trics in BEING the leader and less DOING the leadership.

5 competencies of leadership coaching with tips and trics:

1) Being fully present
2) Building an adult-adult relationship
3) Listen with all your senses
4) Ask great miracle questions
5) Awareness of choices

Speaker:

Marleen Boen

By applying more coachingcompetencies people gain confidence and feel more as the authority in their life.

We evolve from ‘command and control”
into ‘servant leadership’ to enable people to bring their ‘well-BEING’ in their ‘doing’

Bossy, pushy, convincing attitude puts people in ‘defence’

FIGHT – FLIGHT – FREEZE puts people in self-defensive postures and they will go against whatever is asked.

Speaker:

Marleen Boen

To get people in a higher state of engagement

What kind of leader do you want to be to influence the ‘human being’ in a healthy way?

Speaker:

Marleen Boen

Every new habit is just a new pathway in our lymbic brain

less telling and more questioning
more pull – less push

Repeat & test & experiment & try again

never give up the new competencies

Speaker:

Marleen Boen

No one ever became a better person by giving negative feedback

We grow from appreciation and support not from critics and games

VALUE people – they will value what they are doing

1. The quality that I value in you …
2. I think that this quality can have as a pitfall …
3. What does it say about me that I give
   you this feedback … = VUNERABILITY

Speaker:

Marleen Boen

Leaders are  not supposed to have all the answers

Your leadership is not served by your ego

The pitfall of ‘answering’

1. We want to feel important
2. We think we know better
3. We believe they learn from the answers
4. We feel responsible
5. It goes faster

Speaker:

Marleen Boen

Get into the shift of perception before getting into new actions

Even if you win the ratrace, you are still the rat.

Put 5 questions in your sleeves that will get you out of your answering mode

• What was really going on ?
• In what other way can we look at this moment ?
• What was your intention? What is the effect ?
• What was difficult in this task ?
• What did you like ?

Speaker:

Marleen Boen

Less judging choices
more joining choices

• EMOTIONAL MIRROR: What is the message behind irritation and impatience ? What do you want to stop – continue and change ?
• MIND MIRROR: What are my expectations and are they realistic ?
• BODY MIRROR: How would I react if I was not tired or agitated ?

Speakers:
Kathleen Bosman
Sylvie Bracqué

Chronic Stress and burn-out are widespread phenomena putting health and well-being at risk for many people in Western societies. Many of us experience high stress levels in our daily lives and seem to have accepted that this is the price to pay for living a ‘good’ life. However, if we do not handle stress well, it can lead to heart disease, diabetes, cancer and mental disorders.

This keynote gives a clear insight into what stress is, how to balance stress, what tools we have to better manage our stress and how rest and positive self-talk can have a big impact on our stress levels. We explore the concept of burn-out and what individuals and organizations can focus on to improve well-being of themselves and their teams. The good news is that everybody can become a stress master of their own lives and learn how to cope with negative stress.

Spreker:

Kathleen Bosman

We weten allemaal dat stress niet goed voor ons is en eigenlijk is dat ook alles wat we weten.

Door dit gebrek aan kennis kunnen we in de comfortzone blijven van de onwetendheid en blijven geloven dat stress ons geen kwaad zal doen.

Maar ondertussen noemt De Wereldgezondheidsorganisatie stress de ‘gezondheidsepidemie van de 21e eeuw’ en schat dat de wereldwijde kosten van mentale ziekten zullen stijgen tot 16 triljoen dollar tegen 2030.

Spreker:

Marleen Boen

“Een vraag” is zoveel krachtiger dan een antwoord.

Een ‘question storm’ in plaats van een ‘brain storm’

Elke vraag die we stellen heeft meerdere antwoorden en geeft keuzes. Mensen die de juiste vragen stellen boren ongekende antwoorden aan. Antwoorden die een nieuwe realiteit mogelijk maken. Vragen stellen draagt bij tot de mogelijkheid om samen een dialoog aan te gaan in functie van het gemeenschappelijk belang.

Wat wil je nog meer?

Stoppen met vechten en defensieve antwoorden – vragen vanuit interesse die ook antwoorden uit het hart, de intuitie en de ziel toelaten – geen voorgekauwde koek …

Een dialoog vanuit openheid en een exploratie die echte innovatie mogelijk maakt …

Spreker:

Marleen Boen

De continue dialoog gaat over in dialoog blijven en over onze emotionele maturiteit en onze neurologische balans.  Niemand wil gefrustreerd zijn – toch zijn we het.

Het zijn frustrerende tijden – is dat zo ? We bekijken onszelf en hoe gaan we omgaan met de  frustratie rond ons.

Niet kijken gaat niet en is ook ontkennen.

Het gaat over ‘omgaan met’.

Spreker:

Marleen Boen

We leiden wereldwijd aan ‘overdruk’ en ‘overprikkeling’. Te veel – te snel – te veeleisend.
Dat geeft onderstroom angsten.
We zijn er ons zelfs niet van bewust.

Echter pas als we gaan luisteren naar wat er achter onze ‘overdruk’ zit, horen we vaak Faalangst of hang naar perfectionisme.
Bewust zijn dat deze onderliggende angsten hun giftige werk doen, is dus cruciaal.

Angst is een signaal dat kan leiden tot geweldige belevingen en prestaties.
Op voorwaarde dat we meer bewust worden van intentie en effect van ons ‘onduidelijke ongemak’.

We zoomen in op de 3 soorten angst en op het bereiken van een hogere mate van ‘presence’ zowel voor coach als voor manager.

Spreker:

Sylvie Bracque

• Hoe kan onze geest ons soms gevangen houden?
• Hoe kunnen we onszelf bevrijden uit onze mentale gevangenis?

We ervaren allemaal pijn, verdriet, … . We kennen allemaal lijden en uitdaging.

We hebben allemaal keuzes te maken in het leven dat ons werd gegeven.

• Hoe raken we af van de slachtoffer rol waarin we onszelf soms zetten en hoe nemen we terug de leiding over ons leven?
• Hoe maken we keuzes?

Het staat vast dat we enkel veranderen als we er klaar voor zijn. Er is geen magische formule maar er zijn wel stappen & vragen die je kunnen helpen op je pad.

Veranderen gaat over het kennen & doorbreken van gewoonten of patronen die je vandaag niet meer gelukkig maken.

Inslaan van een nieuwe richting die jou opnieuw voedt, is de keuze die we hebben te maken

Het is niet de bedoeling dat je een nieuwe versie van jezelf wordt, het is de bedoeling dat je dichter bij de “echte” zelf komt.