Two businessmen working at laptop

Empowering Leadership

Herken jij volgende uitdagingen in je leiderschap?
Ik voel me verantwoordelijk om alles in goede banen te leiden
Ik ervaar leiderschap als een strijd waarin ik m’n energie verlies
Ik kan overdreven kritisch, gefrustreerd of passief agressief reageren
Ik mis optimisme in uitdagende & stressvolle situaties
Ik berust in zaken die me nauw aan het hart liggen en ga op die manier conflict uit de weg
Mijn emoties nemen een loopje met me als de zaken niet lopen zoals ik het wil

EQI
Leiderschap

Heb jij het gevoel dat je nog verder kan groeien als leidinggevende? Deze opleiding is een boost jouw emotionele intelligentie en je leiderschapimpact

Ben jij op zoek naar een opleiding die persoonlijk verrijkend is en een direct effect heeft jouw leiderschapsimpact? Verwacht je bovendien dat deze opleiding én een heel persoonlijke focus nemen op jouw leiderschapsontwikkeling én inzet op de collectieve intelligentie van de deelnemersgroep? Wil jij dat een opleiding voorziet in tools en inzichten die zowel pragmatisch als wetenschappelijk onderbouwd zijn?

Er is geen twijfel dat leiderschap een pittige uitdaging is. Leiders van vandaag én van de toekomst weten dat kennis, expertise en hard werken niet genoeg zijn. Het is evenmin duurzaam. ‘Empowering Leadership’ is een unieke opleiding waarin jij je leiderschapsstijl versterkt vanuit tools & inzichten die zowel pragmatisch als wetenschappelijk onderbouwd zijn. Dankzij deze opleiding ontwikkel jij de mind set én skill set van een moderne leider die met flow, veerkracht en energie zelf- en teamleiderschap opneemt.

Emotionele intelligentie is een belangrijke factor voor succes. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat maar liefst 80% (!!) van ons succes als leidinggevende afhangt van emotionele intelligentie skills. Positieve psychologie richt zich als wetenschappelijke studie op het optimaal menselijk functioneren, met focus op o.a. motivatie, welzijn, energie en andere factoren die mensen doen openbloeien en veerkrachtig resultaten behalen.

Wat levert dit opleidingstraject je op? Als emotioneel intelligent leider neem je betere beslissingen, ben je gemotiveerder, creatiever, presteer je optimaler en kan je beter met stress omgaan. Bovenal heb je als ‘intelligente leider’ een beter gevoel voor intermenselijke relaties, een sleutelfactor op vlak van succes als leider. Kortom, deze opleiding leidt naar empowerment op drie niveaus: jezelf, je team en je organisatie.

Empowering Leadership’ for Leaders’ is dé opleiding om van ‘overleven’ in je leiderschap de stap te maken naar floreren.

Inschrijven

Het programma

Awareness Webinar

We starten met een virtual kick off van dit programma onder de vorm van een verfrissend webinar waarin we je awareness en nieuwsgierigheid prikkelen over hoe positieve psychologie en emotionele intelligentie je leiderschap kunnen verrijken.

Aansluitend ontvang je de EQi 2.0 – een wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst die een helder beeld schept van jouw startpunt in dit traject. Meten is weten! Het licht mag schijnen op je sterktes en op je valkuilen. Tijdens een persoonlijke debriefing verwerf je inzichten in je sterktes en ontwikkelpunten. Zo leg je het fundament voor een gericht en gefocust leertraject, helemaal op maat van jouw persoonlijke context en behoeftes.

Emotionele intelligentie en de 5 competenties

Dag 1 opleiding

  • Positieve psychologie en emotionele intelligentie als verrijking van modern leiderschap
  • Emotioneel (zelf)bewustzijn – (H)erkennen van emoties – signaalfunctie van emoties
  • Emoties reguleren: Reactief – Proactief – Interactief omgaan met emoties
  • Emotionele veerkracht en wendbaarheid bij jezelf en je team ontwikkelen
  • Empathie – verschillende vormen, belang van empathie, empathie ontwikkelen

Wat neem je mee na deze dag?

  • Je gaat op natuurlijke manier om met eigen emoties en die van anderen
  • Je neemt je team mee in veranderprocessen vanuit positieve mind set & energie
  • Je zet verbindende en resultaatgerichte communicatie in vanuit empathie

Dag 2 opleiding

  • Wie ben ik als leider ? Zelfkennis – zelfbeeld – zelfvertrouwen
  • Integreren van bewustzijn, kwetsbaarheid en authenticiteit
  • Emotionele expressie met impact – empathisch luisteren & assertieve expressie – met maturiteit expressie geven aan emoties – assertiviteit
  • Relationele vaardigheden: psychologische veiligheid & vertrouwen

Wat neem je mee na deze dag?

  • Je stapt in waardengedreven leiderschap: je neemt krachtige beslissingen vanuit eigenheid
  • Je weet waar je voor staat en drukt dit zowel expliciet als verbindend uit
  • Je gaat relaties aan vanuit vertrouwen
  • Openheid is het fundament van je relaties

Dag 3 opleiding

  • Verhogen van (zelf-)motivatie en betrokkenheid door het inzetten van emotionele intelligente communicatiestrategieën
  • Constructief reageren op emoties van anderen – omgaan met conflict
  • Probleemoplossende vaardigheden vanuit leadership intelligence: ratio – emo – intuo
  • Verandering begeleiden en weerstand opbuigen door emoties als kracht in te zetten
  • Duurzaam inzetten op en ontwikkelen van veranderbereidheid

Wat neem je mee na deze dag?

  • Je beheerst technieken voor zelfmotivatie en motivatie van je team
  • Conflict schrikt je niet af en is een vruchtbare bodem voor het verdiepen van de samenwerking

Dag 4 opleiding

  • Bouwstenen van een positieve werkorganisatie
  • Welzijn als leadership practice
  • Effectieve stress management strategieën
  • Flow in leiderschap
  • Positivisme versus Optimisme – hoopvol & moedig leiderschap
  • Feestelijke afronding – Vieren van de leider die je bent en van je continue leerproces

Wat neem je mee na deze dag?

  • Je geeft leiding vanuit flow
  • Optimisme is je moedige keuze in uitdagende situaties
  • De retentie en het welzijn in je team verhogen

Closing workshop – intervisie

Intervisie is een interactieve peer-to-peer leervorm. We gaan aan de slag met concrete cases van de deelnemers. We kunnen nu alle tools & technieken uit de opleiding inzetten. De facilitator begeleidt de groep naar het aanspreken van collectieve intelligentie zodat deelnemers de sessie verlaten met innovatieve oplossingen en hands on tips & tricks.

Onze experts

Cindy Theunis

Cindy heeft meer 15 jaar ervaring in diverse HR rollen. Zij begeleidde directieleden, managers, team leaders en experts uit diverse internationale bedrijven in HR-projecten, reorganisaties en verandertrajecten. Daarbij was Cindy’s intentie steeds de balans te bewaken tussen het menselijke aspect van verandering en de resultaatsfocus.

Wie is Cindy Theunis?

Subsidies

Gebruik maken van de subsidies van KMO-portefeuille?

 

Vraag je subsidie aan ten laatste vijf werkdagen voor de start van de opleiding (alle info op www.kmo-portefeuille.be). Stort het overige bedrag (locatie/catering en btw + eventuele saldo van de opleiding) onmiddellijk na ontvangst van de factuur op rekening van Training & Coaching Square, ten laatste vijf werkdagen vóór de start van de opleiding.

Vragen? Mail contact@coachingsquare.be

 

KMO-portefeuille is een subsidiemaatregel van de Vlaamse overheid (zie www.agentschapondernemen.be). 

 

Voor subsidies van het Brussels Gewest neem je contact op met contact@coachingsquare.be

Wil jij deze opleiding op maat in jouw bedrijf?

Ontdek de voor & nadelen

Meer informatie

Heb je een vraag?

Contacteer ons