Integratief Leiderschap programma
Het Integratief Leiderschap programma is zorgvuldig ontworpen om senior teamleiders en bedrijfsleiders te helpen omgaan met de complexiteit van leiderschap in de 21e eeuw.
Ontgrendel uw leiderschapspotentieel
Verhoog uw invloed, inspireer verandering en leid met authenticiteit”.
In de snel veranderende zakelijke omgeving van vandaag is de behoefte aan sterk, authentiek en adaptief leiderschap nog nooit zo groot geweest. Het Integratief Leiderschapsprogramma is zorgvuldig ontworpen om senior teamleiders en bedrijfsleiders in staat te stellen om door de complexiteit van leiderschap in de 21e eeuw te navigeren. Dit programma gaat niet alleen over het verwerven van vaardigheden; het is een transformatieve reis die uw leiderschapsvaardigheden zal vergroten, waardoor u goed presterende teams kunt inspireren, verandering effectief kunt beheren en zakelijk succes kunt stimuleren.
In leiderschap is de aanpak van training cruciaal. In de beginfase ligt de nadruk vaak op het ontwikkelen van specifieke vaardigheden. Naarmate een leider meer ervaring opdoet, verschuift de focus echter naar diepere ontwikkeling, met de nadruk op het ‘zijn’ van een leider. Ons programma integreert beide aspecten op een doordachte manier. We moedigen leiders eerst aan om na te denken over wie ze zijn geworden en wie ze als leider willen zijn. Groeien naar Integratief leiderschap start bij het bewust worden van je gouden snaar. Namelijk kijken naar je inner-connectie tussen je denken, doen, voelen, intuïtie en spirit. En meer bewust ruimte geven aan ons ‘zijn’, onze voedingsbodem welke ons ‘doen’ vormgeeft. Net als in de natuur moeten leiders vernieuwen en evolueren om te blijven groeien en relevant te blijven.
Naarmate u vordert in het Integratief Leiderschap, zult u merken dat maturiteit en houding steeds belangrijker worden, vooral als u grotere teams en complexere stakeholder-relaties aanstuurt. Welke houding en mate van maturiteit zijn nodig om meer volgers te inspireren en diversiteit effectief te beheren? Wanneer luisteren mensen echt naar u? Het gaat vaak niet alleen om wat u zegt, maar vooral om hoe u het zegt en hoe u wordt waargenomen.
Zodra deze fundamentele aspecten begrepen zijn, richten we ons op het versterken en vernieuwen van essentiële coachingvaardigheden. Naarmate u zich ontwikkelt als leider, leert u hoe u uw vaardigheden anders kunt toepassen om uw impact te vergroten en duurzame resultaten te behalen. We trainen u op zo’n manier dat uw effectiviteit en invloed blijven groeien. Deze training is van onschatbare waarde omdat het niet alleen impact genereert, maar ook uw bewustzijn vergroot van de keuzes die u maakt in uw leiderschapsontwikkeling. We begeleiden u bij het verduidelijken van het type leider dat u wilt zijn en ondersteunen u bij het realiseren van deze transitie. Ga met ons mee op deze reis om uw volledige potentieel te ontsluiten en te leiden met vertrouwen, veerkracht en authenticiteit.
Het programma
Programma details
Hoe pakken we de training aan?
Dit programma is speciaal afgestemd op senior teamleiders en bedrijfsleiders die klaar zijn om hun leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Onze aanpak is uitgebreid en combineert theoretische kennis met praktische toepassing, ervaringsgericht leren en continue reflectie. Het programma omvat vier belangrijke dimensies: zelfleiderschap, zakelijk inzicht, een coachende houding en teamontwikkeling, wat zorgt voor een integratieve ontwikkeling van leiderschapscompetenties.
Leerdoelen
- Verdiep zelfbewustzijn en emotionele intelligentie als leider.
- Ontwikkel authentieke relaties en op vertrouwen gebaseerd leiderschap.
- Verbeter strategisch denken en zakelijk inzicht.
- Navigeer teams door crisis-situaties met wendbaarheid en innovatie.
- Bouw en onderhoud goed presterende, veerkrachtige teams.
- Beheers de kunst van coaching om het potentieel van het team te ontketenen.
- Leid transformationele verandering met vertrouwen en visie.
Programmastructuur
Voorafgaand aan module 1 worden deelnemers uitgenodigd om de Leadership EQi 2.0-vragenlijst in te vullen en ontvangen ze het EQi 2.0-leiderschapsrapport. Het EQi 2.0-leiderschapsrapport geeft inzicht in het aanwezige leiderschapspotentieel en kan verder worden ontwikkeld om continue groei naar natuurlijk, veerkrachtig en succesvol leiderschap mogelijk te maken. Een persoonlijke debriefing van 1 uur op basis van het EQi 2.0-leiderschapsrapport wordt georganiseerd vóór de start van module 1.
Tijdens de verschillende modules worden 2 individuele coachingmomenten van 1,5 uur met een Professional Certified Coach georganiseerd.
Conclusie
Aan het einde van dit programma heb je niet alleen je leiderschapsstijl getransformeerd, maar ook de manier waarop je de mensen om je heen beïnvloedt en inspireert. Het Senior Leadership Program is jouw toegangspoort om een impactvollere leider te worden die met vertrouwen en integriteit door de complexiteit van de hedendaagse zakenwereld kan navigeren. Omarm de reis en leid de verandering!
Subsidies
Gebruik maken van de subsidies van KMO-portefeuille?
Vraag je subsidie aan ten laatste vijf werkdagen voor de start van de opleiding (alle info op www.kmo-portefeuille.be). Stort het overige bedrag (locatie/catering en btw + eventuele saldo van de opleiding) onmiddellijk na ontvangst van de factuur op rekening van Training & Coaching Square, ten laatste vijf werkdagen vóór de start van de opleiding.
Vragen? Mail contact@coachingsquare.be
KMO-portefeuille is een subsidiemaatregel van de Vlaamse overheid (zie www.agentschapondernemen.be).
Voor subsidies van het Brussels Gewest neem je contact op met contact@coachingsquare.be
Wil jij deze opleiding op maat in jouw bedrijf?
Ontdek de voor & nadelen