In deel 1 bespraken we de eerste drie competenties voor succesvolle leiders in crisis. We hadden het over de kracht van kalmte, empathische communicatie en flexibiliteit. Maar succesvol leiderschap in een crisis vraagt meer dan dat. 

Daarom belichten we in dit tweede deel de laatste drie competenties die volgens Jean-Francois Cousin onmisbaar zijn om als leider sterker uit een crisis te komen.

Nummer 4: Inspireer en motiveer je team

In crisissituaties hebben medewerkers behoefte aan vertrouwen, hoop en inspiratie. Een leider die een positieve visie weet te schetsen, kan mensen in beweging brengen en motiveren om samen de crisis te overwinnen.

Tips voor ontwikkeling:

• Werk aan een inspirerende visie die zowel realistisch als hoopvol is.
• Erken successen, hoe klein ook, om het moraal hoog te houden.

Nr. 5: Toon moed en veerkracht

Krachtige leiders durven risico’s te nemen en moeilijke keuzes te maken, zelfs wanneer de uitkomst onzeker is. Ze laten zien dat ze tegen een stootje kunnen en richten zich op het grotere doel.

Tips voor ontwikkeling:

• Leer omgaan met tegenslagen door na elke uitdaging te reflecteren op je groei.
• Omring je met een netwerk van sparringpartners of coaches die je ondersteunen in moeilijke tijden.

Nr. 6: Zorg voor jezelf en anderen
In een crisis is het verleidelijk om jezelf op de laatste plaats te zetten, maar dat kan je duur komen te staan. Zelfzorg is essentieel om mentaal scherp en energiek te blijven. Daarnaast creëer je een cultuur waarin anderen ook goed voor zichzelf zorgen.

Tips voor ontwikkeling:

• Stel grenzen en plan tijd voor rust en herstel, zowel voor jezelf als voor je team.
• Investeer in teamcohesie en laat zien dat je om de mensen achter de resultaten geeft.

Alle zes competenties van Jean-Francois Cousin laten zien dat effectief leiderschap in crisis draait om een combinatie van verschillende vaardigheden. 

Wil jij jouw leiderschapscompetenties verder versterken? 

Neem een kijkje in ons opleidingsaanbod, er valt veel te leren.

Of neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen kijken we hoe je jouw vaardigheden naar een hoger niveau kunt tillen, ook in uitdagende tijden.