Man correct glasses and holding telephone in hand

Systemisch Coachen & Managen van individuele & organisatietransformaties: masterclass – verdieping

Deze gevorderde methodiek is ondersteunend om transformatie in organisaties te faciliteren door iedere manager : maak je organisatie klaar voor de ‘dag van overmorgen’

Professional Coaching
Systemisch Werk
Expert Training

Krijg vat op de onderstroom van élk vraagstuk

Bij systemisch werk gaat de klant zijn innerlijke beeld van het organisatievraagstuk fysisch neerzetten in de ruimte. Het kan gaan om een beslissingsvraagstuk, een doelstelling op vlak van business, teamontwikkeling of persoonlijk leiderschap, … De verbanden tussen coachen, mentoring, training en systemische inzichten en opstellingen komen voortdurend aan bod. Dit geeft deze opleiding een hoge credibiliteit en dit alles maakt dat deelnemers individueel benaderd kunnen worden zodat hun ontwikkeling en kunde/kunst met rasse schreden toeneemt.

Dit programma is voor iedereen die:
  • Huidige hardnekkige vraagstukken wilt aanpakken
  • Aandacht geven aan persoonlijke knelpunten
  • Dieper inzicht wilt krijgen in de dynamieken die spelen in de onderstroom zowel in het leven van mensen als ook in dat van hun organisatie
  • Haperende beslissingen een nieuwe dynamiek geven
  • Balans krijgen in “geven’ en ‘nemen’
  • Meer psychologische veiligheid wil ervaren in de complexe onvoorspelbaarheid

Het programma

Programma details

Herken je je in deze uitdagingen?

Op persoonlijk vlak

  • Je zit vaak in een strijd met, je collega’s en wilt dat graag anders
  • Je wilt graag stappen zetten in je leven en op de een of andere manier lukt dat niet
  • Je hebt een moeilijke beslissing te nemen en raakt steeds weer in twijfel
  • Je voelt je heel verantwoordelijk en te plichtsbewust en wilt hier anders mee leren omgaan
  • Je zorgt vooral voor anderen en vergeet jezelf
  • Je zoekt meer rust in jezelf
  • Je loopt steeds tegen dezelfde problemen aan
  • Je bent succesvol in je loopbaan en toch voel je dat je niet al je talenten optimaal benut om ook echt iets bij te dragen aan de wereld
  • Je hebt last om je eigen leven vorm te geven

Op professioneel vlak

  • Jullie vergeten vaak de klant en zijn te zeer gericht op de interne organisatie
  • Wanneer de ‘rotte appel’ ontslagen wordt, neemt iemand anders die rol over
  • De leider neemt die rol of verantwoordelijkheid niet ten volle op om zo ‘one of the team’ te blijven en mogelijk speelt een ander teamlid de baas
  • Er is wrijving tussen de ‘anciens’ en de jongere generatie
  • Er wringt iets in de samenwerking tussen de afdelingen en er is discussie dan samenwerking
  • Er is veel ziekteverzuim of ontevredenheid
  • Je baas doet je denken aan je dominante vader of moeder
  • Er zijn voorstanders en tegenstanders van de verandering
In elke systemische opleiding komt hetzelfde centrale thema aan bod : het samenspel tussen individu en organisatie systeem of familiesysteem.

De familie is het eerste systeem waar het individu werd geconfronteerd met dynamieken. Hier ontstaan dus de patronen die vaak als balast worden meegesleept terwijl de dynamische evolutie in de nieuwe systemen geblokkeerd wordt. Het doel is steeds weer te werken in functie van evolutie en het ontdekken van de mogelijkheden en de wendbaarheid in een snel veranderende en complexe omgeving. De systemische dynamieken in het heden maken een nieuwe herordening mogelijk die lucht en ruimte geeft en die een gevoel van bevrijding van oude patronen mogelijk maakt.

We sillen Systemische veranderbaarheid bevorderen in organisaties (systemic changeability) en Systemische dynamieken inzetten in functie van changeability voor mens en organisatie

De organisatie wint als de mens vooruitgang boekt – wij begeleiden the human side of change ook door dit programma.

De systemische dynamiek bevordert het eigenaarschap van managers en medewerkers zodat de organisatiecultuur kan openbloeien naar een samenwerking van taak en relatiegerichtheid zonder verwijten en zondebokken.

Het leven kan alleen achterwaarts begrepen worden, maar het moet voorwaarts worden geleefd.
– Sören Kierkegaard

Doel van masterclass Verdieping systemisch coachen

Diepe PERCEPTIEVERRUIMING door de systemische dynamiek benadering.

Unlearning en learning mogelijk maken vanuit een helikopterperspectief.

 

Systemische veranderbaarheid bevorderen in organisaties benadert de verborgen dynamieken waardoor we kunnen loskomen van de blokkages om doelen en resultaten te bereiken.

De organisatie wint als de mens vooruitgang boekt en helderheid in verwarring en in verstrikking kan zien – wij begeleiden the human side of change ook door dit programma.

De systemische dynamiek bevordert het eigenaarschap en de betrokkenheid van managers en medewerkers zodat de organisatie kan bloeien.

Toegang krijgen tot het depolariseren van ons binaire denken zal ons ondersteunen in onze stabiliteit van het moment en zo voorkomen we neurologische verwarring en vermoeidheid.

Deze opleiding toegang geeft tot de reeks van 6 dagen tot ‘systemische organisatie opsteller’

Aanpak

Didactische aanpak:

  • We gaan gradueel opbouwen van simpel naar complex samen met de deelnemers – steeds bouwend op de aanwezige competenties.
  • De aanpak is sterk interactief. Concepten, exploraties en oefenmomenten vloeien in soepel in elkaar over.
  • Omdat we werken met opgeleide coaches, worden ook concrete voorbeelden vanuit ieders praktijk besproken en gesuperviseerd.

In deze training is het materiaal waarmee je werkt je eigen praktijk. Als deelnemer maak je kennis met je eigen systemiek. 

We zetten volgende methodieken in:

  • Een mix van theorie, oefeningen en opstellingen
  • Techniek en interventies: de ademhaling, hulpbronnen, patroon- en dynamiekherkenning en vele verschillende werk- en interventievormen
  • Systemische interventies: coaching 1 op 1, team- en groepsinterventies
  • Mogelijkheid tot het inbrengen van klantcases en/of inbreng eigen (organisatie)thema’s
  • Voorbereide home joy (film, tekst, vragen, opdrachten)
Leren van experts

Gegeven wordt door een Master Certified Coach die meer dan 12000 uren coaching, meer dan 2000 dagen training en al 20 jaar systemisch werk doet.

Alle lesgevers zijn gecertificeerde coaches en trainers op het niveau van Professional Certified Coach en Master Certified Coach.

Training & Coaching Square bouwt op een jarenlange ervaring in het werken met systemisch coachen en opstellingen in zeer diverse organisaties. We houden continu de vinger aan de pols van wat er nodig is in onze veranderende en ontwrichtende maatschappij. 

Al 15 jaar zijn we pionier én trendsetter in coachingopleidingen met innovatieve methodes: pedagogisch én technologisch. Onze expertise is breed en diep: we stonden mee aan de wieg van professionele coaching in België en werden in 2007 als eerste opleidingsinstituut in België erkend door de International Coach Federation (ICF).  

 

Dé expert op vlak van training en coaching

We verzekeren een kwaliteitsvolle vakopleiding waarin deelnemers een echte evolutie doormaken. Een certificaat behalen bij Training & Coaching Square staat dan ook voor iets: onder leiding van de oprichter en zaakvoerder Marleen Boen, Master Certified Coach (MCC), maakten we van ‘coaching’ een keurmerk.

Subsidies

Gebruik maken van de subsidies van KMO-portefeuille?

 

Vraag je subsidie aan ten laatste vijf werkdagen voor de start van de opleiding (alle info op www.kmo-portefeuille.be). Stort het overige bedrag (locatie/catering en btw + eventuele saldo van de opleiding) onmiddellijk na ontvangst van de factuur op rekening van Training & Coaching Square, ten laatste vijf werkdagen vóór de start van de opleiding.

Vragen? Mail contact@coachingsquare.be

 

KMO-portefeuille is een subsidiemaatregel van de Vlaamse overheid (zie www.agentschapondernemen.be). 

 

Voor subsidies van het Brussels Gewest neem je contact op met contact@coachingsquare.be

Voordelen

Voor jou
  • Verdieping in systemisch denken en waarnemen
  • Inzicht in systemische dynamieken rond leiderschap en organisatieontwikkeling
  • Toolbox met nieuwe interventies
  • Holistische aanpak van complexe problematieken
  • Inzicht in welke dynamieken vruchtbaar zijn in een organisatie en welke ondermijnend
Voor je coachees
  • Inzicht in verborgen dynamieken en verstrikkingen
  • Grotere systemische intelligentie (S.I.)
  • Inzicht in uitdagende business- en privé-vraagstukken die veel energie opslokken
  • Greep op de onderstroom van systemen

Systemisch coachen: verdieping 03

Startdatum
do 06/06/2024
Einddatum
wo 23/10/2024
Duurtijd
4 dagen + 2 praktijkdagen + 2 opstellingsdagen
Prijs
€ 3740 + 21% BTW
Reserveer je plek
Activiteit Datum Tijd Locatie
Systemisch Verdieping module 1 dag 1 do 06/06/2024 10:00 – 18:00 TCS skystudio – Planetendreef 14/401, 2800 Mechelen
Systemisch Verdieping module 1 dag 2 vr 07/06/2024 10:00 – 18:00 TCS skystudio – Planetendreef 14/401, 2800 Mechelen
Systemisch Verdieping module 2 dag 1 do 05/09/2024 10:00 – 18:00 TCS skystudio – Planetendreef 14/401, 2800 Mechelen
Systemisch Verdieping module 2 dag 2 vr 06/09/2024 10:00 – 18:00 TCS skystudio – Planetendreef 14/401, 2800 Mechelen
Systemisch Verdieping module 3 dag 1 di 22/10/2024 10:00 – 18:00 TCS skystudio – Planetendreef 14/401, 2800 Mechelen
Praktijkdag wo 23/10/2024 10:00 – 18:00 TCS skystudio – Planetendreef 14/401, 2800 Mechelen
2 systemische keerpuntdagen als observer 10:00 – 18:00
Opleiding
Systemisch coachen: verdieping 03
Startdatum – Einddatum
do 06/06/2024 – wo 23/10/2024
Duurtijd
4 dagen + 2 praktijkdagen + 2 opstellingsdagen
Taal
NL
Locatie
TCS skystudio – Planetendreef 14/401, 2800 Mechelen
Prijs
€ 3740 + 21% BTW

Inschrijven